Was ist Supervision und für wen ist sie geeignet?

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Supervision eignet sich für alle Menschen , die nach Klarheit in einer herausfordernden Situation suchen. In der Supervision liegt der Fokus nicht auf dem Problem, welches meistens in der Vergangenheit entstanden ist, sondern auf der Lösung, welches in der näheren oder weiteren Zukunft liegt. Es ist eine Form der Beratung, soll jedoch keine Ratschläge erteilen, sondern stattdessen eine Hilfestellung zum Entwirren bieten. Manchmal sehen wir vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr und sind durch unsere eigene Beteiligung befangener, als wir selber wahrnehmen. Die Supervision kann uns dann helfen, einen besseren Überblick über die Situation zu gewinnen und dadurch vielleicht ganz neue Möglichkeiten und Wege zu erforschen. Und dies wiederum führt oft zu unerwarteten Lösungsansätzen.  Dies wird Ihnen leichter fallen, wenn Sie die Dynamik und die Strukturen besser verstehen, die vor allem im zwischenmenschlichen Bereich mit Ihrer Fragestellung einhergehen, egal ob diese in Familie, Freundeskreis, Schule, Arbeitsmarkt, Team oder sonstigem angesiedelt ist. 

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Ich biete Supervision für Einzelpersonen und für Gruppen von maximal 5 Personen an . Eine Gruppensupervision kann z.B. für Komplementärtherapeuten auf dem Weg zur HFP sehr interessant sein, da man auf diesem Weg gleich von mehreren Berufskollegen interessante Lösungsansätze erfahren kann und selbst auch als als Teil der Gruppe zu einem dynamischen und systemorientierten Prozess beiträgt. 

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Für Terminvereinbarungen oder Fragen rufen Sie mich bitte an unter Telefon 061 599 36 38  oder kontaktieren Sie mich übers Kontaktformular.

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Supervision fördert unter anderem:​

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• die Klärung von Strukturen und ihrer Dynamik

• das Verstehen von Situationen, Verwicklungen und Übertragungen

• die Verbesserung der Kommunikation

• Reflexion und Entwicklung​

• die Klärung von Konflikten

• Schutz vor Überforderung

• Nachhaltiges Ressourcenmanagement

• die Reflexion des beruflichen Alltags und der Berufsrolle

• die Erweiterung der beruflichen Kompetenz

• die berufliche und persönliche Weiterentwicklung

• Verbesserung der Kooperations- und Konfliktfähigkeit

• die bewusste Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen